Cevaplandı İş Kanununa göre, 4 yıllık kıdemi bulunan bir kadın işçinin iş sözleşmesi doğum sonrasındaki devamsızlığı nedeniyle en erken ne zaman feshedilebilir?

55) İş Kanununa göre, 4 yıllık kıdemi bulunan bir kadın işçinin iş sözleşmesi doğum sonrasındaki devamsızlığı nedeniyle en erken ne zaman feshedilebilir?

A) Devamsızlığın başladığı tarihten itibaren en erken 16. haftanın başında
B) Devamsızlığın başladığı tarihten itibaren en erken 30. haftanın sonunda
C) Devamsızlığın başladığı tarihten itibaren en erken 30. haftanın başında
D) Devamsızlığın başladığı tarihten itibaren en erken 22. haftanın sonunda
E) Devamsızlığın başladığı tarihten itibaren en erken 24. haftanın sonunda